Аналитика

Очень интересно: и чем же налоговая система настраивает налогоплательщиков получать официальную заработную плату? Налоговая система скорее настраивает потенциальных налогоплательщиков ожидать от государства постоянные изменения и реформы, что мешает бизнесу (особенно малому) сформировать нормальную стратегию развития своей фирмы или предприятия. А вдруг что-нибудь поменяется... Тогда придётся перестраиваться? Я бы говорил не о том, что "настраивает", а о том, что у каждого, ну или почти у каждого издавна есть понимание, что если платится "белая" заработная плата, то следует ожидать от государства определенный набор благ, в частности, из таких фондов как Фонд социального страхования, Фонд медицинского страхования, Пенсионный Фонд.

Но при этом я бы обозначил такую тенденцию. Во-первых, все большее количество людей уже перестают рассчитывать на государственную помощь (возможно, это и правильно), приходят к пониманию того, что пенсии в том понимании, что на нее можно было бы нормально жить, у них не будет. И, во-вторых, возникает ответная реакция: а зачем тогда я плачу налоги (читай: получаю официальную заработную плату), если ничего от этого не получаю? Фактически - это разрыв диалога общества и власти (государства). Так что люди, конечно, понимают, что заработная плата в конвертах - это плохо и далее по списку...точнее по цитате г-на Медведева. Но что дальше-то? Про экономику забыли? Причины ухода от выплаты официальных заработных плат сугубо экономические, а не в том, чтобы насолить государству. Просто платить официально не выгодно: либо платить так, как говорит Налоговый кодекс РФ, но не долго, либо уходить в тень и функционировать на рынке по-прежнему. Налоги - это реально статья экономии, статья уменьшения издержек. И не в России ли с начала 2013 года закрыли свою деятельность несколько сотен ИП и ООО (если не более) в связи с очередными "положительными" изменениями в налоговой системе.

Поэтому давайте сначала разбираться с экономическими причинами выплаты заработных плат без отчислений налогов, а потом думать о психологии.

Нужно лишь сделать выплату официальной заработной платы выгодной для работодателя экономически - мерами как экономического характера(как прямыми, так и косвенными), так и административными. Кроме чрезмерного увеличения ставок страховых взносов некоторое время назад ничего из того, что было сделано в "этом направлении" (по Медведеву) не вспоминается.