в сфере Фаст фуда, я знаю что ндфл высчитывается из зарплаты, а вот остальные налоги сколько в рублях составят за сотрудника ?
Дело в том, что в любой сфере НДФЛ вычитается из заработной платы, из официальной заработной платы. Все это отображается в справке 2НДФЛ. При этом налоговым агентом выступает работодатель. В справке так и указывается иногда "налоговый агент", коим выступает главный бухгалтер.
Теперь считаем налоги для оклада в 50 000 р. Тут оговорка, что расчет буду вести для сотрудников без льгот и до достижения предельной базы для начисления взносов. Если доход достигает предельной величины нарастающим итогом, то процентная ставка взносов меняется, но стандартная она такая: 22% - в Пенсионный фонд, 2,9% в Фонд социального страхования и 5,1% - Фонд медицинского страхования. Итого 30%. На руки вы получите 43500. 13% заплатите Вы в виде НДФЛ, а это 6 500 р. И еще с 50 000 те самые 30% - это 15000 р. Итого: 15000+6500 р=21 500 рублей налогов - получит государство. А на руки заработная плата - 43 500 р.. А вот общий размер налогов с ФОТ (фонда оплаты труда, то есть 50 000 р) - 43%.
в конце не понял, нужно заплатить будет всего 21500 или ещё 43% с ФОТ ? Или ФОТ это весь процесс налогов так называется
ФОТ - это Ваш оклад 50 000, то есть некая налогооблагаемая база - фонд оплаты труда. Именно оклад "грязными", то есть с налогами. Это то, что пишется в трудовом договоре. Взносы в фонды (30%) - это 15 000 рублей. А 6500 - это 13% налога на доходы физических лиц - НДФЛ. И то, и другое платит работодатель. Только в сумме государству уйдет 13% и 30%, то есть 43%. А это 21 500 рублей. Только 6500 работодатель вычтет с Вашего оклада, на руки останется 43500. А 15 000 еще заплатит сверху. Эта нагрузка (я про 30%) ложится на работодателя.
По-быстрому можно так посчитать: налоги составляют половину от зарплаты на руки (49 с чем-то процентов, обычно точностью можно пренебречь). От этой цифры растут такие явления, как зарплата в конвертах, черный рынок налички, да и вообще теневая экономика.
Получается, при официальной зарплате 50 000 рублей, работодатель выплачивает 65 000(50 000 + 15 000 взносы в фонды), а работнику на руки идут 43500