Негосударственные пенсионные фонды, по действующему российскому законодательству, работают с двумя типами взносов: добровольными и "обязательными". Добровольные взносы делают клиенты, которые самостоятельно, из своих личных доходов, инвестируют в НПФ. "Обязательные" предполагают перевод в выбранный клиентом НПФ денег, которые работодатель уплатил с легальной заработной платы сотрудника на его накопительный счет. Пополнение этого счета происходило только у лиц, рожденных после 1967 г. В 2014 г. и видимо в 2015 г. пополнение этих счетов не будет производится в связи с изменением законодательства. Что будет дальше с этой накопительной частью пенсии пока неизвестно. Слово "обязательные" я взял в кавычки, так как они являются таковыми в смысле уплаты работодателем. Но работник может не передавать эти средства в негосударственный пенсионный фонд. Тогда они инвестируются государственной управляющей компанией "Внешэкономбанк". Либо работник может передать свои пенсионные накопления в одну из частных управляющих компаний, которые имеют право на эту деятельность. Их чуть больше 30, список есть на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.
Принцип формирования дохода и для добровольных и для обязательных взносов один. Ваши деньги инвестируются НПФ в некой пропорции в банковские депозиты, акции и облигации. По завершении календарного года подсчитывается доход и распределеяется на счета вкладчиков. Таким образом, доходность своих средств Вы можете узнать только по завершении годового периода. В этом есть риск, но и возможность получить хороший прирост, в зависимости от конъюнктуры финансового рынка и инвестиционных решений НПФ.
Сейчас все НПФ фактически проходят процедуру перелицензирования. До завершения этого процесса (конец 2015 г.) я бы не рекомендовал заключать договор с каким-то НПФ. А там видно будет, но в любом случае нужно понимать, что вложения в НПФ отличаются от банковского вклада, где Вам заранее известна процентная ставка и Вы можете заранее рассчитать свой доход.